Phòng nhân sự là đơn vị tham mưu và hỗ trợ cho Ban Giám Đốc toàn bộ các công tác liên quan đến việc tổ chức và quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ hành chính. Đây là nơi đảm bảo rằng công ty có đủ nhân lực chất lượng để thực hiện các hoạt động kinh doanh của mình, đồng thời cung cấp cho nhân viên các chính sách và quy trình liên quan đến công việc và phúc lợi.
Phòng nhân sự thường chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá và quản lý nhân viên của công ty. Ngoài ra, cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập các chính sách, quy trình và chương trình đào tạo để giúp nhân viên phát triển được năng lực của bản thân và thăng tiến trong công việc. Bên cạnh đó, phòng nhân sự còn quản lý các vấn đề liên quan đến lương bổng, chế độ bảo hiểm và các chính sách phúc lợi khác trong công ty.
